为助力新员工快速适应岗位、成长成才，9月19日，内蒙古电力集团乌海供电公司配电带电作业处党支部组织开展新员工人才培养座谈活动，为新员工搭建沟通交流与发展规划的平台。

　　座谈伊始，该处党支部书记与新员工展开深入谈话，细致了解新员工入职以来的学习进度、技能掌握情况及工作中遇到的难点问题，认真倾听新员工的想法与需求，让新员工感受到组织的关怀与重视。

　　随后，该处党支部围绕新员工成长路径，从三个阶段明确培养规划并提出针对性建议。短期阶段聚焦基础夯实，建议新员工系统学习配电带电作业安全规程、基础理论知识，熟练掌握作业工具的规范使用；中期阶段侧重技能提升，鼓励新员工参与实际作业观摩与辅助操作，积累现场经验，逐步提升独立处理常见问题的能力；长期阶段旨在能力突破，支持新员工钻研复杂作业技术、参与技术创新项目，成长为兼具实操能力与创新思维的专业人才。

　　此次座谈活动为新员工清晰了成长方向，也为人才培养工作明确了重点。下一步，内蒙古电力集团乌海供电公司配电带电作业处党支部将持续跟进新员工培养情况，通过“传帮带”“实践练兵”等方式，助力新员工早日成为配电带电作业领域的中坚力量，为电力保障工作注入新活力。（刘佳敏）